Короткий ответ. С 1 апреля 2026 года общая минимальная зарплата для работника, достигшего 18 лет в Израиле составляет 6 443,85 ₪ в месяц при полной ставке и 35,40 ₪ в час при расчёте по 182 часам в месяц. Для некоторых отраслей и категорий работников действуют более высокие минимумы. Поэтому проверять нужно не только цифру в объявлении, но и фактическую оплату всех часов, отраслевые правила и строки в зарплатном листе.
Какая минимальная зарплата действует сейчас
По данным Ведомства национального страхования Израиля, с 1 апреля 2026 года для работников от 18 лет действуют следующие общие ориентиры:
Листайте таблицу вправо →
| Формат оплаты | Минимум с 01.04.2026 |
|---|---|
| Месячная зарплата при полной ставке | 6 443,85 ₪ |
| Почасовая ставка при 182 часах в месяц | 35,40 ₪ |
| Почасовая ставка при 186 часах в месяц | 34,64 ₪ |
| Рабочий день при пятидневной неделе | 297,40 ₪ |
| Рабочий день при шестидневной неделе | 257,75 ₪ |
Если в вакансии указана ставка ниже общего минимума, это повод остановиться и уточнить условия. Но и ставка выше минимума сама по себе не гарантирует корректный расчёт зарплаты: важно, как оплачиваются фактически отработанные часы, сверхурочные, работа в день еженедельного отдыха, отпуск, больничные и другие предусмотренные законом выплаты.
Почему одной ставки в объявлении недостаточно
Частая ошибка кандидата — сравнивать только число «шекелей в час». На практике итоговая зарплата зависит от режима работы и того, какие часы считаются обычными, сверхурочными или приходятся на день еженедельного отдыха.
До выхода уточните:
- ставка указана брутто или нетто;
- сколько обычных часов в смене;
- сколько смен в неделю;
- бывают ли сверхурочные и как они отражаются в тлуше;
- есть ли ночные смены;
- предполагается ли работа в пятницу, субботу или другой день еженедельного отдыха;
- оплачивается ли обязательное обучение;
- вычитается ли перерыв из оплачиваемого времени;
- есть ли отраслевой минимум выше общего.
Если работодатель предлагает «фиксированную сумму за смену», переведите её в стоимость часа. Для этого нужно понять, сколько именно оплачиваемых часов входит в смену и нет ли внутри неё сверхурочных часов, которые должны рассчитываться отдельно.
Быстрая проверка своей зарплаты
Сделайте три простых шага.
1. Сверьте ставку
Сравните вашу обычную почасовую ставку с актуальным минимумом. Для большинства взрослых работников общий ориентир с 1 апреля 2026 года — 35,40 ₪ в час при 182-часовой базе.
2. Сверьте часы
Ведите собственную запись начала и окончания смен, перерывов и дополнительных часов. Затем сравнивайте её с данными работодателя и зарплатным листом.
3. Проверьте тлуш маскорет
В зарплатном листе должны быть понятны основная зарплата, количество или база часов, доплаты и удержания. Если по вашим записям часы не сходятся, сначала запросите у работодателя расчёт и объяснение конкретной строки.
Отраслевые минимумы могут быть выше
Общий минимум — не всегда окончательная цифра. Для некоторых отраслей действуют отдельные соглашения и расширительные приказы. Например, в 2026 году у работников клининговых компаний минимальная оплата выше общего минимума. Аналогичные особенности могут существовать и в других регулируемых секторах.
Поэтому нельзя автоматически переносить одну ставку на любую вакансию. Если работа относится к отрасли со специальными правилами, проверять нужно именно отраслевой минимум и условия применимости.
Что делать, если в предложении ставка выглядит слишком низкой
Не спорьте на уровне «мне кажется, должны платить больше». Попросите конкретику: название должности, тип оплаты, обычную часовую ставку, длительность смены, количество смен, порядок оплаты сверхурочных и дату начала работы. После этого сравните условия с актуальными правилами.
В каталоге вакансий RABOTADAR можно сравнить опубликованные условия и график. RABOTADAR не является работодателем. Актуальность вакансии и конкретные условия оформления, оплаты и выплат уточняйте непосредственно у указанного работодателя; сохраните письменный ответ для последующей проверки.
FAQ
Может ли работодатель платить меньше минимума на испытательном сроке?
Нет. Общий минимальный уровень оплаты распространяется и на период обучения, стажировки или испытательного срока, когда человек фактически выполняет работу. Конкретные обстоятельства лучше проверять по документам и фактическому режиму работы.
Если обещают высокую зарплату в месяц, можно не смотреть ставку за час?
Нет. При сменной и почасовой работе важно понимать, из какого количества часов складывается месячная сумма и включены ли в неё сверхурочные и другие доплаты.
Минимальная зарплата одинаковая во всех сферах?
Не всегда. В отдельных отраслях могут действовать более высокие минимальные ставки или дополнительные обязательные выплаты.
Источники и актуальность
Проверено 02.10.2026: официальная таблица минимальной зарплаты Битуах Леуми, Закон о минимальной зарплате, статьи 2, 11 и 12 и циркуляр Министерства труда об отраслевом минимуме для работников подрядчиков по уборке. При изменении установленного минимума числовые значения в статье нужно обновить.